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Aider les professionnels à innover
en matière de pilotage, de gouvernance,
d’organisation et de modèle économique


Gerusia

« Convaincu que la réalisation d’un Projet d’Entreprise est avant tout une aventure humaine, notre métier est de vous aider à bâtir une nouvelle vision et de nouveaux modèles économiques par et pour les Hommes (et les Femmes bien entendu !).

Seuls vos volontés, ambitions, projets et réalités peuvent déterminer le modèle qui vous conviendra.

Pour cela, nous partons de vous et de vos particularités, de vos cultures, environnements et champs de compétences.

Cette démarche d’écoute et d’analyse s’appuie sur une méthode agile (Ephorat), fruit d’une longue expérience, qui vous permettra une nouvelle approche ; ces nouveaux outils vous permettront de prendre de la hauteur et mieux percevoir l’ensemble des facteurs qui impactent votre écosystème.

Facilitateurs de management et de mutations, notre approche est basée sur la culture de l’anticipation et de l’adaptation.

Notre art réside dans notre aptitude à vous permettre « d’accoucher » de vos savoirs, compétences et intuitions pour formaliser votre environnement et vos projets.

Notre démarche s’appuie aussi sur l’expérience de chacun de nos intervenants qui dispose d’une connaissance du terrain, d’une pratique du management et des mutations. Chaque intervenant ne se positionne pas comme un sachant mais comme un facilitateur qui transmet ce qu’il a lui-même éprouvé.

Notre objectif est de vous accompagner avec pragmatisme dans une vision globale de l’entreprise sous toutes ses dimensions : gouvernance, management, relations humaines et, pour lier le tout, gestion de l’information et communication.

Pour un résultat : vous permettre d’anticiper et de vous projeter, construire, développer, fédérer et dynamiser votre Organisation. »

Bernard Antonucci
Dirigeant de Gérusia
Co-fondateur de la Méthode Ephorat

Notre démarche

Qui sommes-nous ?

Depuis 1998, le Cabinet Gérusia fournit un accompagnement, une guidance par l’expérimentation et la mise en pratique « sur mesure » aux hommes et aux femmes qui nous sollicitent.

Nous leur proposons d’intégrer l’ensemble des facteurs propices à conduire le changement, le développement ou l’amélioration de la performance pour l’acteur lui-même et pour l’Organisation qu’il dirige ou qui l’emploie.

Experts seniors originaires des domaines de   la   Sécurité   et   de   l’Urgence, nous veillons à conserver une parfaite neutralité dans notre démarche, ce qui nous permet d’objectiver toute information, toute réflexion. Notre ouverture d’esprit nous engage aussi à ne pas avoir d’idée préconçue.

Dans l’exercice de nos métiers, nous sommes à la fois détenteur et générateur d’informations dites « sensibles » qui peuvent être révélatrices des objectifs et/ou des orientations de l’Entreprise.

Soucieux d’établir des relations de proximité et de confiance,  notre ligne de conduite est de garantir la confidentialité de nos interventions, avec les collaborateurs comme avec la direction.

Extrait plaquette Gerusia

“Pour moi, les équipes de Gerusia ne nous aident pas à prendre du recul, mais de la hauteur, c’est une distinction énorme.”
Jocelyne … Cadre dirigeante
“Ce que j’attendais, c’était la capacité à me faire me questionner, me faire prendre un pas de côté et  augmenter mon champ des possibles.
Je n’ai pas été déçu.”
Olivier … Directeur régional
“Les méthodes de Gerusia ne conviennent pas à tout le monde. Il faut être prêt à se remettre en cause (…) ce qui n’est pas simple pour beaucoup de dirigeants.”
Richard … Président de directoire
“Gerusia est plus élevé que la norme en matière de confidentialité.”
Gilbert… Directeur régional

“Cette intervention a été une réelle opportunité de projeter une nouvelle organisation et de la mettre en œuvre.”
Christelle … Cheffe de Département
“Un accompagnement qui tombait à point nommé dans une période de transition…”
Rosabel … Manager
“Cette intervention m’a redonné confiance en moi, au-delà de la lettre de mission, en tant que professionnelle de mon métier et [en tant que] personne”
Alexandra … Directrice du Développement
“Mission qui marque une étape vers une meilleure compréhension du cheminement professionnel et du leadership.”
Aurélie … RRH

Secteurs d’activité de nos clients


Industrie Aéronautique et Spatiale, Agroalimentaire, de la Défense, Electronique

Industries lourdes et fines

Sciences de l’Information et de la Communication ; de la Terre, de l’Eau et de l’Environnement ; de la Vie et du vivant

Secteur d’activité bancaire, Associatif, du Bâtiment et Travaux Publics, du Commerce et de la Distribution, de la Presse, de la Santé, du Transport et de la Logistique

Collectivités locales et territoriales

Enseignement, Université et Recherche

Nous vous accompagnons depuis plus de 20 ans

Groupes

  • Veolia : depuis 1998
  • CAP Gemini Sud (9 ans)
  • Docaposte-Expérian-Extelia (7 ans)
  • Crédit Agricole
  • Sanofi
  • SPIE sud-ouest
  • Airbus

Entreprises – PME – ETI

  • Gefiroga : depuis 2004
  • Groupe la Dépêche (11 ans)
  • GLS Extand (7 ans)
  • Sopreco – Groupe RMP (5 ans)
  • Prolainat – Andros
  • Euralis 
  • EMP
  • ERS
  • ACF Midi-Pyrénées
  • Ergonova 
  • Novexia

Établissements publics, écoles, universités

  • CHU Toulouse (11 ans)
  • Hôpital Joseph Ducoing (9 ans)
  • CH Ariège Couserans (8 ans)
  • Hôpital de Lourdes – CH de Tarbes 
  • MIPIH
  • Mairie de Portet
  • Ministère de l’Intérieur
  • France Sud
  • Adour Garonne
  • École des Mines d’Albi (7 ans)  
  • ICAM Toulouse (7 ans)
  • INPT DFMR (5 ans)
  • ENAC (5 ans)
  • ESICAD
  • ESARC CEFIRE
  • INSA

Associations

  • AISA -CE AIRBUS (5 ans)
  • Fondation du Patrimoine (3 ans)
  • OPCALIA (5 ans)
  • FRC2A (3 ans)