La relation à l’autre est un vrai défi. L’autre n’est pas moi mais l’autre me renvoie une image de moi, certes déformée par sa propre personnalité, mais qu’il faut quand même regarder. C’est souvent plus efficace pour évoluer que de se regarder da…

Les spots publicitaires, la mode, les démarches marketing en tout genre nous vantent que pour vivre pleinement, pour s’épanouir, il faudrait dépasser ses limites, ou plutôt refuser les limites, les propos trop consensuels, les comportements trop m…

Être un manager ou un chef d’équipe est une tâche difficile souvent pas tant par le projet à conduire et les résultats à obtenir, que par la difficulté à créer les conditions de la réussite parmi lesquelles le collectif humain qui doit porter l’ac…

La recherche de performance ou d’excellence semble devenir la seule préoccupation des entreprises comme celle des cadres qui souhaitent y réussir, à défaut de s’y épanouir. Le salarié se dit performant et l’entreprise se veut performante. Basé sur…