Fiche appréciation – Accompagnement “coaching”

Nom *

Prénom

Nom

Thème *

Date / Heure *

Initiale Consultant

Appréciation globale de la session (Cochez la case de votre choix)

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Opportunité pour vous-même (Cochez la case de votre choix)

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Opportunité pour l'entreprise (Cochez la case de votre choix)

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Quels sont les trois points marquants de la mission ?

Qu'avez-vous le plus particulièrement apprécié ?

Qu'avez-vous le moins apprécié ?

Si vous deviez résumer cette intervention en une phrase, quelle serait-elle ?

Comment pourriez-vous qualifier l'apport de cette mission ?

Recommanderiez-vous une telle intervention ? Si oui à qui ?

Appréciation de la mission, Cochez la note de votre évaluation (sur une échelle de 5(+) à 1(-))

Intervenant

Adaptabilité

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Observation - Commentaire

Savoir être - Comportement

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Observation - Commentaire

Capacité à faire parler

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Observation - Commentaire

Qualité d'écoute

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Observation - Commentaire

Savoir Faire

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Observation - Commentaire

Capacité à faire progresser

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Observation - Commentaire

Apports

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Observation - Commentaire

Capacité à faire formaliser

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Observation - Commentaire

Contexte mission (confère lettre de mission)

Définition de la mission

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Observation - Commentaire

Pertinence de l'action

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Observation - Commentaire

Atteinte des objectifs de l'entreprise

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Observation - Commentaire

Atteinte des objectifs personnels

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Observation - Commentaire

Durée

Durée de la mission

• Trop long
• Correct
• Trop court

Durée des interventions

• Trop long
• Correct
• Trop court

Lieu des séances

• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

Observation - Commentaire

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